Frankenstein45.Com – 23 Juni 2026 | Pertamina, perusahaan energi milik negara, mengumumkan kerja sama strategis dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) untuk memperkuat kompetensi dan budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di antara tenaga kerja perusahaan.
Kerja sama ini dilatarbelakangi oleh dinamika global yang menuntut perusahaan energi untuk beradaptasi dengan transisi energi serta meningkatkan standar keselamatan kerja demi keberlanjutan operasional.
Beberapa langkah utama yang direncanakan meliputi:
- Penyusunan program pelatihan terintegrasi yang mencakup standar K3 internasional dan regulasi nasional.
- Pembentukan unit pendampingan K3 di setiap unit operasional Pertamina.
- Penerapan sistem penilaian kompetensi berbasis digital untuk memantau perkembangan karyawan.
- Penguatan budaya keselamatan melalui kampanye internal, simulasi darurat, dan penghargaan bagi tim berprestasi.
Selain itu, Kemnaker akan menyediakan tenaga ahli dan materi pelatihan yang relevan, sementara Pertamina akan menyediakan fasilitas, data operasional, dan dukungan logistik.
Target utama dari kolaborasi ini adalah menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kesadaran tinggi akan pentingnya keselamatan kerja. Diharapkan angka kecelakaan kerja dapat ditekan secara signifikan dalam lima tahun ke depan.
Penguatan kompetensi K3 juga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, menurunkan biaya operasional yang terkait dengan insiden kerja, serta memperkuat citra Pertamina sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap keselamatan karyawan dan lingkungan.
Implementasi program akan dimulai pada kuartal berikutnya dengan fase pilot di beberapa kilang dan fasilitas produksi utama, kemudian diikuti oleh penyebaran ke seluruh jaringan perusahaan.
Kolaborasi ini mencerminkan komitmen bersama antara pemerintah dan BUMN dalam menciptakan tenaga kerja unggul yang siap menghadapi tantangan transisi energi dan perubahan regulasi global.
