Frankenstein45.Com – 01 Mei 2026 | Pegadaian mengumumkan pencapaian penting bagi perusahaan dengan Direktur Human Capital berhasil meraih penghargaan bergengsi Top Women in Shaping Future Ready Organization. Penghargaan ini menyoroti kontribusi signifikan perempuan dalam memimpin transformasi organisasi menuju kesiapan masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
Penghargaan tersebut diberikan oleh lembaga internasional yang menilai inovasi kepemimpinan, keberlanjutan, serta kemampuan menciptakan ekosistem kerja yang setara. Penilaian didasarkan pada keberhasilan program-program yang meningkatkan keterlibatan karyawan, memperluas layanan keuangan inklusif, dan menumbuhkan budaya perusahaan yang adaptif.
Di balik prestasi ini, Pegadaian menerapkan kerangka kerja kepemimpinan yang dinamakan EMAS. Empati, Mentoring, Aksi, dan Sinergi menjadi empat pilar utama yang dijalankan secara sistematis:
- Empati: Memahami kebutuhan dan aspirasi karyawan serta nasabah secara mendalam.
- Mentoring: Membina talenta internal melalui program pembinaan karier yang terstruktur.
- Aksi: Mengimplementasikan solusi konkret yang mendukung inklusi keuangan.
- Sinergi: Membangun kolaborasi lintas unit untuk menciptakan nilai bersama.
Implementasi EMAS telah menghasilkan beberapa dampak positif, antara lain peningkatan kepuasan karyawan sebesar 15 %, pertumbuhan portofolio layanan keuangan inklusif sebesar 12 % dalam satu tahun, serta penguatan reputasi Pegadaian sebagai lembaga yang mengedepankan keberagaman kepemimpinan.
Direktur Human Capital menyatakan, “Kepemimpinan perempuan memegang peran krusial dalam menciptakan ekosistem keuangan yang lebih adil dan berkelanjutan. Penghargaan ini menjadi bukti bahwa strategi EMAS efektif dalam menggerakkan perubahan positif bagi seluruh pemangku kepentingan.”
Ke depan, Pegadaian berkomitmen untuk memperluas penerapan prinsip EMAS ke seluruh unit bisnis, memperkuat program pengembangan perempuan, dan terus berkontribusi pada terciptanya sistem keuangan yang lebih inklusif.
