Frankenstein45.Com – 03 April 2026 | Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta, Asep Saepudin Jahar, menegaskan bahwa lulusan universitasnya telah menunjukkan kompetensi yang kuat di pasar kerja. Menurutnya, kurikulum yang terintegrasi dengan kebutuhan industri serta program magang yang intensif menjadi faktor utama peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Beberapa indikator yang dijadikan acuan antara lain tingkat penempatan kerja dalam enam bulan pertama setelah kelulusan, yang mencapai 78 % pada tahun akademik terakhir. Selain itu, 65 % dari perusahaan mitra mengindikasikan kepuasan terhadap kemampuan teknis dan soft skill lulusan UIN Jakarta.
- Kolaborasi dengan perusahaan besar dalam program magang selama satu semester.
- Pelatihan bahasa asing dan keterampilan digital sebagai bagian wajib kurikulum.
- Pengembangan program kewirausahaan yang menghasilkan lebih dari 150 startup alumni dalam lima tahun terakhir.
Jahar menambahkan bahwa universitas terus memperbaharui silabus agar selaras dengan tren teknologi dan kebutuhan pasar global. Ia berharap upaya ini dapat meningkatkan daya saing lulusan tidak hanya di Indonesia, tetapi juga di kancah internasional.
Dengan komitmen tersebut, UIN Jakarta berharap dapat mempertahankan reputasi sebagai lembaga pendidikan tinggi yang menghasilkan tenaga kerja kompeten, siap mengisi posisi strategis di berbagai sektor ekonomi.
